求人詳細・応募

仕事内容

【看護助手】大阪市営千日前線「北巽駅」徒歩17分★福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
未経験の方でも安心！充実の研修制度
幅広い年齢層が活躍中◎
定着率の良い職場環境「ご入居者様が安心できる毎日」と、「スタッフが働きやすい環境つくり」を心がけることです。
ご入居者様の想いに寄り添い心身共に穏やかで、一日一日を大切に過ごしていただけるよう支援しています。
【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞



介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート

③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

④レクリエーション他

⑤通院付添



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＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞

・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）

・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）

・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

・電話やメールの他、LINEでの対応可能

・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

・常勤（夜勤）

・常勤（日勤）

・夜勤専従

・非常勤



「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
サービス付き高齢者向け住宅
【給与】
年収240万円～390万円程度（賞与2.0ヵ月の場合）
月給18万円～30万円程度（諸手当含む）
備考：基本給：150,000円～190,000円／月
【昇給】昇給金額／昇給率 1月あたり0円～2,000円（前年度実績）
【賞与】 年2回 計2.0ヵ月（過去実績）
■処遇改善手当 20,000円～28,000円
■処遇改善手当 20,000円～28,000円
特定処遇手当 2,500円～20,000円
通勤手当（実費支給 上限なし）
資格手当（10,000円～13,000円／月）
夜勤手当（5,000円／回）
【待遇】
その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:00(休憩120分)■２日出勤扱い
【アクセス】
大阪市営長堀鶴見緑地線「横堤駅」から徒歩18分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月
【受動喫煙対策について】
敷地内禁煙

給与

月給：180000円〜

給与詳細

その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり

おすすめポイント

【看護助手】大阪市営千日前線「北巽駅」徒歩17分★福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！

最寄駅

大阪市営長堀鶴見緑地線「横堤駅」から徒歩18分

勤務時間・曜日

07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:00(休憩120分)■２日出勤扱い

休暇・休日

シフト制

待遇・福利厚生

その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり

雇用形態

正社員

求める人物像

初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士