求人詳細・応募

仕事内容

阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩10分◎福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
未経験の方でも安心！充実の研修制度
幅広い年齢層が活躍中◎
定着率の良い職場環境大阪市生野区鶴橋にあるココファン鶴橋は全国で約200ヵ拠点に展開している学研グループの介護事業の会社の事業所の一つです。スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実しています◎
【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞



介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート

③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

④レクリエーション他

⑤通院付添



ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞

・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）

・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）

・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

・電話やメールの他、LINEでの対応可能

・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

・常勤（夜勤）

・常勤（日勤）

・夜勤専従

・非常勤



「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
サービス付き高齢者向け住宅
【給与】
月給25万円～27万円程度
備考：※上記月給は処遇手当、夜勤手当（月に4回入った場合）を含む
■昇給：考課は年に2回■賞与：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制（過去実績2.2ヶ月）
通勤手当（一部支給 上限50,000円/月）
夜勤手当
その他手当（処遇改善手当）
【待遇】
厚生年金基金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 その他制度



備考：■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備考：※シフト制
【アクセス】
ＪＲ大阪環状線「鶴橋駅」
近鉄大阪線「鶴橋駅」バス停から徒歩3分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月
【受動喫煙対策について】
敷地内禁煙

給与

月給：250000円〜

給与詳細

厚生年金基金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 その他制度



備考：■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等

おすすめポイント

阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩10分◎福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！

最寄駅

ＪＲ大阪環状線「鶴橋駅」
近鉄大阪線「鶴橋駅」バス停から徒歩3分

勤務時間・曜日

早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩90分)
備考：※シフト制

休暇・休日

シフト制

待遇・福利厚生

厚生年金基金 確定拠出年金401k 社員持株会制度 その他制度



備考：■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等

雇用形態

正社員

求める人物像

初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士