求人詳細・応募

仕事内容

【求人特徴】
令和７年夏開設/西東京市/正看護師/訪問看護/常勤/役職候補/年収550万〜//ipad貸与1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助）社員紹介制度インフルエンザ予防接種補助金制度慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）従業員特殊会定期健康診断ウォーターサーバー完備電子カルテ利用 自動車or自転車保険その他保険（ケア中の事故、物損等）退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
【業務内容】
拠点管理業務全般をお任せします。


新規依頼対応、契約業務


地域連携活動


訪問スケジュールの調整


関係機関との連絡や調整


緊急時や突発時の対応や指示


その他拠点運営に係わる業務


訪問看護業務全般

「対象疾患」


ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病


糖尿病等の慢性疾患


末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「一日の流れ 例」
9:00　　朝礼
9:10　　契約業務

管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00　 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30　 記録入力

情報共有
18:30　 退勤（30分の残業をした場合）


「入社後のイメージ」


入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます


入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間）


プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です




訪問件数：4〜5件/日
　※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり）


移動手段：電動自転車

※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

【勤務形態】
正社員/日勤のみ
【配属先】

【平均残業時間】
15時間
【年間休日】
117日（週休２日、有給休暇取得義務：５日、当社独自のフレッシュアップ休暇：８日で117日）
【施設名】
（仮称）訪問看護ステーション リカバリー　東伏見事務所
【こだわり条件】
管理職,
電子カルテあり,
定年65歳,
賞与あり,
住宅手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
東伏見駅
【諸諸手当】
住宅手当　20,000円?23,000円
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当

給与

年収5540000円 ~ 6000000円

おすすめポイント

・自分が役に立っているという実感がもてる
・自分の成長を感じることができる
・ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください♪

最寄駅

東伏見駅

勤務時間・曜日

【就業時間】
常勤（日勤のみ）
9:00〜18:00
【休憩時間】
勤務時間に応じて付与
【休暇】
フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇
時間有給取得制度あり
※1〜3時間単位で有給が取得出来ます。
産休育休取得実績あり

休暇・休日

【休日】
週休2日（シフト制）

【年間休日】
117日（週休２日、有給休暇取得義務：５日、当社独自のフレッシュアップ休暇：８日で117日）

待遇・福利厚生

【賞与】
年1回　前年度実績1.3ヵ月分
【昇給】
年1回　1月あたり1,600円?6,600円（前年度実績）
※毎年昇給の実績あり
【福利厚生】
社会保険完備
【諸手当】

【諸手当（その他）】
住宅手当　20,000円?23,000円
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当

雇用形態

正社員

求める人物像

【必要な資格】
正看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方