求人詳細・応募

仕事内容

【仕事内容】
訪問看護ステーションでの看護業務全般

【雇用形態】
正社員

【職種】
准看護師

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
交通費支給（3万1,000円まで/月）
引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
社内融資制度あり
有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
役職手当あり（主任、管理者）
試用期間3ヶ月（同条件）
受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【充実の研修制度をご用意】
内部研修など教育研修制度あり
階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

【心とカラダの健康を守ります！】
健康診断
メンタルヘルス／モチベーションチェック
インフルエンザ予防接種一部負担
社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

【勤務地】
群馬県前橋市
最寄り駅: JR上越線 群馬総社駅 車15分

【勤務時間】
09：00～18：00

【休憩時間】
休憩1時間

【休日】
年間休日120日以上（カレンダーによる）
休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

【給料】
参考モデル月給391700円～408400円基本給318072円～331633円 諸手当内訳 年俸制：4700400円～4900800円
※年俸額を12分割し毎月支給

月額：391700円～408400円
※上記には固定残業代（月30時間分/73628円～76767円）含む。超過分別途支給。（基本給：318072円～331633円）

-------------------------
【モデル給与】
■年収527万円（臨床経験4年目）
首都圏ベース給与：470万円/年
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円　　　　　

※手当は対応件数により異なる
-------------------------

【充実の各種手当！】
オンコール所持手当
・メイン電話
　→平日／1,500円　
　→土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
　→平日／1,000円　
　→土日祝・年末年始／1,500円

オンコール対応手当
・1,500円/件

緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

土日出勤手当
・シフト制のステーション：1万円/日
・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問）

【経験・資格】
看護師資格をお持ちの方
経験年数は不問です

【学歴】
高卒以上

給与

月給391700円～408400円

給与詳細

参考モデル月給391700円～408400円基本給318072円～331633円 諸手当内訳 年俸制：4700400円～4900800円
※年俸額を12分割し毎月支給

月額：391700円～408400円
※上記には固定残業代（月30時間分/73628円～76767円）含む。超過分別途支給。（基本給：318072円～331633円）

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【モデル給与】
■年収527万円（臨床経験4年目）
首都圏ベース給与：470万円/年
+オンコール所持手当：14万円
+オンコール対応出動手当：7万円
+土日出勤手当：36万円　　　　　

※手当は対応件数により異なる
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【充実の各種手当！】
オンコール所持手当
・メイン電話
　→平日／1,500円　
　→土日祝・年末年始／2,250円
・サブ電話
　→平日／1,000円　
　→土日祝・年末年始／1,500円

オンコール対応手当
・1,500円/件

緊急訪問手当（60分以内のケア）
・平日／5,100円
・平日夜間／6,100円
・休日／5,500円
・休日夜間／6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
・エンゼルケア手当
1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）

土日出勤手当
・シフト制のステーション：1万円/日
・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問）

最寄駅

JR上越線 群馬総社駅 車15分

勤務時間・曜日

【シフト】
09：00～18：00

【休憩時間】
休憩1時間

休暇・休日

年間休日120日以上（カレンダーによる）
休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
交通費支給（3万1,000円まで/月）
引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
社内融資制度あり
有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
役職手当あり（主任、管理者）
試用期間3ヶ月（同条件）
受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【充実の研修制度をご用意】
内部研修など教育研修制度あり
階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。

【心とカラダの健康を守ります！】
健康診断
メンタルヘルス／モチベーションチェック
インフルエンザ予防接種一部負担
社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

雇用形態

正社員

求める人物像

看護師資格をお持ちの方
経験年数は不問です

学歴

高卒以上