求人詳細・応募

仕事内容

小規模保育にて保育業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容
・園児の保育
・保育計画立案・記録
・家庭との連絡

給与

月給 210,000円 〜 310,000円

給与詳細

＜現在～2022年度末まで＞
月給210,000円～310,000円
・内訳
基本給190,000円
処遇改善手当20,000円～40,000円
※役職手当20,000円～50,000円（対象者に支給）

＜2023年度以降＞
【新卒・未経験者】※四大／短大／専門共通
月給205,000円～
・内訳
基本給160,000円～
シフト手当20,000円
精勤手当10,000円
処遇改善Ⅱ10,000円
処遇改善Ⅲ5,000円

【中途】
月給221,000円～
・内訳
基本給175,000円～
シフト手当20,000円
精勤手当10,000円
処遇改善Ⅱ10,000円
処遇改善Ⅲ6,000円


＜共通＞
・別途支給手当
交通費全額支給
時間外手当

昇給年1回（4月）5,000円～※昨年度実績
賞与年2回（9月／3月）計2.5カ月分※昨年実績

<モデル年収例>
新人：年収275万円／20歳／入社1年
主任：年収340万円／27歳／入社3年
園長：年収420万円／51歳／入社4年

最寄駅

JR高崎線 北上尾駅 徒歩9分

勤務時間・曜日

7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1年単位の変形時間労働制

＜シフト例＞
7:30～16:30
9:00～18:00
10:30～19:30ほか

◆月の平均残業は4時間程度、持ち帰り仕事は禁止しているためありません！
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

休暇・休日

年間休日120日
週休2日制（日・祝・他シフト制）※月9～10日休み
祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇
有給休暇（法定通りに付与／取得率81％／半日単位や5日以上の連休取得も可能）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
介護・看護休暇
子育て特別休暇（2日間）※通常の有給休暇とは別で付与します。

◆人員体制にゆとりがあるため、お休みの相談がしやすい環境です！

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
資格取得支援制度（規定あり）
借り上げ社宅制度　上限60,000円～70,000円／月
扶養手当　子ども1人につき5,000円
引っ越し代補助
研修制度
時短勤務制度
結婚・出産祝い金制度
勤続祝金（30万円）
定年後の再雇用制度
制服貸与（ポロシャツ）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
給食費補助（1食300円）
マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場を完備）

雇用形態

正社員

求める人物像

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！

◆20代～50代の幅広い年齢の職員が活躍しています！
・男性保育士も在籍中。職員同士の会話が多く和気あいあいとした雰囲気の職場で、先輩職員がしっかりフォローしますのでご安心ください！
・明るい会話や意見の交換なども活発です。また、職員人数にゆとりがあるので、お休みの相談もしやすいです。
・経験年数や入社時期などに関わらず、様々なことに挑戦できる機会を設けています。意欲的に取り組める方にとって、最適な環境ですよ！
・英語教師（ネイティブ・日本人含む）が少なくとも週1回各園で英語遊びを行なっています。英語教師は今後増やしていく予定ですが、保育士の方でも英語に興味がある方・スキルをお持ちの方は兼務していただきたいと考えています。

◆別ページにてさいたま市／上尾市の園も募集中です！

学歴

高卒以上