求人詳細・応募

仕事内容

小規模保育にて保育業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容
・園児の保育
・保育計画立案・記録
・家庭との連絡

給与

月給 235,523円 〜

給与詳細

月給235,523円
・内訳
基本給　200,000円
その他手当　35,523円

・別途支給
交通費　上限40,000円／月
時間外手当

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）昨年度実績：計2カ月分

【モデル年収例】
・入社1年目：年収315万円
・入社3年目：年収330万円

※試用期間6カ月／同条件

最寄駅

東京メトロ東西線 南行徳駅 徒歩8分

勤務時間・曜日

7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）

＜シフト例＞
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
ほか

◆残業月平均2時間（場合により0～5時間）、持ち帰り仕事無し！
複数担任制で分業し、一人ひとりの業務負担を軽減！書類業務には、PCを使用して業務効率をアップ。また、作業時間は勤務時間内で、保育とは別に確保しているので、集中して取り組むことができ、残業ほぼ無し・持ち帰り仕事無しを実現しています。

◆保育士同士の協力体制が万全！
「園児との接し方で悩んでいる…」「安全面を考えると、このイベントはやるべき？」等、職員同士で意見交換し、助け合いながら園を作っています。

休暇・休日

年間休日123日
完全週休2日制（日曜・他）
※月平均10日休み
※土曜出勤は月に1～2回程度。同じ週に平日休みが取れます。
（土曜保育園児数、職員人数などにより回数変動あり）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（取得率90％以上／月に1～2日取得しています！／半休取得OK）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100%・復帰率75%／時短正社員としての復職実績あり）※系列園全体実績
介護・看護休暇

◆人員数にゆとりがあり、お休みが取りやすい職場です！

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、社会保険）
借り上げ社宅制度（上限75,000円／月）※規定あり
研修制度
定年後の再雇用制度
制服貸与（Tシャツ）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
給食費無料
マイカー通勤OK
バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

◆キャリアアップやスキルアップを希望される方は、様々な研修に参加できるよう配慮しています！思い描くキャリアプランをぜひ聞かせてください。

雇用形態

正社員

求める人物像

保育士資格をお持ちの方
※新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！

◆20代～50代まで幅広い世代の職員がいます！社宅制度を利用して、遠方出身者も活躍中です。会話が多く明るい雰囲気の職場で、様々な経験をした職員の意見や保育のアイデアを聞いてお仕事できます。
　キャリアアップも経験年数や一人ひとりの意欲、キャリアプランを考慮しており、チャンスは多い園だと思います。

学歴

高卒以上