求人詳細・応募

仕事内容

有料老人ホームにて介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
身体ケア（食事・排泄・入浴など）
衛生管理・環境整備
生活やケア内容についての記録・報告など

給与

月給：320,000円～370,000円

給与詳細

月給320,000円～370,000円基本給210,000円 + 諸手当110,000円～160,000円諸手当内訳 【モデルケース】
基本給：210,000円
処遇改善加算：72,500円～117,500円
処遇改善加算ベースアップ：7,500円～12,500円
夜勤手当：30,000円（月5回として計算）

【別途支給手当】
残業手当
夜勤手当（1回6,000円）
交通費支給（月3万円まで）

※社員の年収例
年収579万円／入社3年目・30代男性（月給42万4千円＋各種手当）
年収480万円／入社5年目・20代男性（月給36万7千円＋各種手当）
年収377万円／入社2年目・日勤のみ50代女性（月給28万1千円＋各種手当）

定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。
介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。

最寄駅

東武東上本線 志木駅 徒歩20分

勤務時間・曜日

シフト制（週所定勤務時間40時間）
＜シフト例＞
（1）07：00～16：00
（2）09：00～18：00
（3）11：00～20：00
（4）13：00～22：00
（5）22：00～翌09：00
※休憩60分
※残業ほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
※土日両方休みは不可

休暇・休日

【年間休日105日】
【完全週休2日制（曜日固定）】
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。
有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨）
トッピング休暇制度（法定のものに追加で有給休暇を付与。年12日）
産前・産後休暇※取得実績あり
※産前休暇：42日間
※産後休暇：56日間
育児休業※取得実績あり
※子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。
介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
昇給：年2回（4・10月）
※1回の昇給で30,000円～50,000円UPの実績あり。
業績や実績に応じて報奨金を支給。
※昨年度実績年2回計58万円以上。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度
各種研修制度あり
業務用スマートフォン・原付バイク貸与
制服貸与
自転車・バイク通勤OK　車通勤応相談
時短勤務制度あり
健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
予防接種補助／インフルエンザ、年1回
屋内禁煙

雇用形態

正社員

求める人物像

経験年数は不問です。

学歴

高卒以上