求人詳細・応募

仕事内容

有料老人ホームにて介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
身体ケア（食事・排泄・入浴など）
衛生管理・環境整備
生活やケア内容についての記録・報告など

給与

月給：413,667～

給与詳細

月給413,667～円基本給260,000～円 諸手当内訳 ＜給与内訳＞
基本給：260,000円～
役職給：103,667円～
※見做し残業あり
処遇改善加算：50,000円～

＜補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む（68,383円～）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
超過分は法定通り（1分単位で）支給
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当7,000円／回 別途支給
※管理者の場合は別途手当支給

最寄駅

新京成電鉄線 北初富駅 徒歩13分

勤務時間・曜日

1ヶ月単位の変形労働時間制
1）早番　07：00～16：00（休憩60分）
2）日勤　09：00～18：00（休憩60分）
3）遅番　11：00～20：00（休憩60分）
4）夜勤　17：00～翌09：30（休憩90分）
※シフトは例であり、変更になる可能性がございます。
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※時間外　平均5時間/月（残業はほとんどありません）
※人員状況によってサービス提供責任者との兼務あり

休暇・休日

年間公休110日
※月暦日により月8～9日。
※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
年次有給休暇付与
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります）
慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
退職金あり（規程あり。入社3年以上対象。）
昇給制度（毎年4月、年1回）※会社業績・人事考課による
制服貸与
再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。）
法定福利厚生（社会保険他）
通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
育児費補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
ストレスチェック実施（年1回）

雇用形態

正社員

求める人物像

経験年数は不問です。

学歴

高卒以上