求人詳細・応募

仕事内容

特別養護老人ホームにて介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
身体ケア（食事・排泄・入浴など）
衛生管理・環境整備
生活やケア内容についての記録・報告など

給与

月給：255,000円～280,000円

給与詳細

月給255,000円～280,000円基本給195,000円～220,000円 + 諸手当60,000円諸手当内訳 処遇改善手当：55,000円
資格手当：5,000円（介護福祉士）

【別途支給手当】
時間外手当
役職手当
深夜業務手当
年末年始手当
通勤手当：上限45,000円/月

※その他、独自の介護技術認定級に応じた手当があります。
※遠方からの転居を伴う就労開始の場合、補助金制度もあります。

最寄駅

グリーンライン 北山田駅 徒歩12分

勤務時間・曜日

【 シフト制 】
早番　07：00 ～ 16：00
遅番　11：00 ～ 20：00
遅番　13：00 ～ 22：00
夜勤　21：45 ～ 07：15

※夜勤は勤務に慣れてから開始、月5回～6回です。

休暇・休日

【 年間休日：113日 】
公休月9日休（2月のみ月8日休）
夏季休暇（6月～9月の間に2日休）
冬季休暇（11月～3月の間に3日休）
リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休）
有給休暇
（半年後より10日付与・最大20日）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

※有給休暇の平均取得日数は年11.7日、
有給休暇取得率は80％を超えています。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
【 待遇 】
昇給：年2回
賞与：年2回
（基本給＋役職手当の×2ヶ月分×2回）
※賞与は入職1年以内は50%控除あり

介護職員等特定処遇改善手当
入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士資格をを有する職員には、人事考課の結果により特定処遇改善手当を年2回賞与時に上乗せして支給いたします。（年間最高792,000円の上乗せ実績あり）

【 福利厚生 】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費化規定により支給（45,000円／月まで）
マイカー・バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり）
リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）
食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）
資格取得支援制度あり
年金共済制度あり（選択式福利厚生で選択可）
契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）
カフェテリアプラン制度
（毎年最大93,500円分のポイントがあり、リフレッシュ旅行や財形貯蓄など、様々な用途で使用が可能です）

【 社内制度 】
L（リミテッド）職制度
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。

雇用形態

正社員

求める人物像

経験年数は不問です。

学歴

高卒以上