求人詳細・応募

仕事内容

特別養護老人ホームにて介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
身体ケア（食事・排泄・入浴など）
衛生管理・環境整備
生活やケア内容についての記録・報告など

給与

月給：273,000円～373,000円

給与詳細

月給273,000円～373,000円 諸手当内訳 ※上記の下限は「35歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当＋夜勤手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

【各種手当】
資格手当：20,000円（介護福祉士、社会福祉士）
8,000円（実務者研修）
5,000円（初任者研修）
住宅手当：3,000円～10,000円
地域手当：17,000円
夜勤手当：8,000円/回（月平均4～6回）

【別途支給手当】
職責手当：1,000円～90,000円
通勤手当：30,000円迄
時間外手当

【一時金】
特定処遇改善金：6月支給
処遇改善金：年度末支給

最寄駅

東武東上本線 上板橋駅 徒歩5分

勤務時間・曜日

シフト制による
(1) 07:00～16:00
(2) 07:30～16:30
(3) 08:30～17:30
(4) 10:30～19:30
(5) 11:00～20:00
(6) 13:00～22:00
(7) 16:00～翌9:30

休暇・休日

【年間休日119日】
月9～10公休
2月：8日休
4・6・9・11月：9日休
1・3・5・7・8・10・12月：10日休
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
忌引休暇
看護休暇
介護休暇
年次有給休暇
※2022年度　平均休日取得実績125日
※2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
賞与/年3回　計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
産休・育休・介護休(実績あり)
育児短時間勤務(実績あり)
定年後再雇用制度(実績あり)
インフルエンザ予防接種(法人負担)
定期健康診断
キャリアステップ制度
資格支援制度
※資格取得支度金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
退職金制度（埼玉県共助会）
慶弔見舞金制度
対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
職員交流イベント

雇用形態

正社員

求める人物像

経験年数は不問です。

学歴

高卒以上