求人詳細・応募

仕事内容

【介護職】南海高野線「沢ノ町駅」徒歩9分★福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
未経験の方でも安心！充実の研修制度
幅広い年齢層が活躍中◎
定着率の良い職場環境『株式会社　メディカルシード』は医療・介護コンサルティングや訪問介護・看護、居宅介護支援など各方面の専門企業が、ひとつの理念の元に共同体として再組織された医療介護事業団体である「美善グループ」に属する企業です。
【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞



介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート

③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

④レクリエーション他

⑤通院付添



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＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞

・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能）

・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

（自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.）

・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

・電話やメールの他、LINEでの対応可能

・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

・常勤（夜勤）

・常勤（日勤）

・夜勤専従

・非常勤



「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
【施設形態】
サービス付き高齢者向け住宅
【給与】
年収240万円～341万円程度（賞与2.0ヵ月の場合）
月給18万円～25万円程度（諸手当含む）
備考：基本給：150,000円～190,000円／月
【賞与】 年2回 計2.0ヵ月（過去実績）
通勤手当（実費支給 上限なし）
資格手当（10,000円～13,000円／月）
夜勤手当（5,000円／回）
その他手当（処遇改善手当（15,000円～50,000円／月）、日曜出勤手当（3,000円／回）、時間外手当（あり））
【待遇】
その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり
【休日・休暇】
シフト制
【勤務時間】
07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:00(休憩60分)
【アクセス】
大阪市営四つ橋線「花園町駅」
南海高野線「萩ノ茶屋駅」から徒歩14分
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士
【試用期間】
3ヶ月
【受動喫煙対策について】
敷地内禁煙

給与

月給：180000円〜

給与詳細

その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり

おすすめポイント

【介護職】南海高野線「沢ノ町駅」徒歩9分★福利厚生充実★産休育休あり★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！

最寄駅

大阪市営四つ橋線「花園町駅」
南海高野線「萩ノ茶屋駅」から徒歩14分

勤務時間・曜日

07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:00～09:00(休憩60分)

休暇・休日

シフト制

待遇・福利厚生

その他制度



備考：・教育研修システムあり









・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能（残業含む）









・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能（シフト調整含む）









・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可能









・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり

雇用形態

正社員

求める人物像

初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
介護福祉士