求人詳細・応募

仕事内容

【仕事内容】
新卒採用・中途採用・アルバイト採用業務をご担当いただきます。
【仕事詳細】
《人事採用の業務内容》
＜新卒・中途・短期アルバイトの採用業務＞
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、選考の実施（面接、会社説明会）、内定後フォロー（懇親会、内定者研修）
・学校との関係性構築（学校訪問、学内イベント対応）
・入社前教育の企画・実施（内定者研修など）

＜事務関連＞
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）

＜業務の特徴＞
・年間で、新卒約400名／中途約100名／アルバイト約1,000名の採用を予定しています。
・将来的には採用計画の立案に携わったり、部署は異なりますが人事制度企画等の業務に携わることも可能です。

＜組織構成＞
名古屋人事部‐人財採用課への配属となります。課長1名（50代男性）、課員14名（20～60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。

《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》
人事・採用・新卒採用・中途採用・採用計画・採用選考
求人広告業務・転職エージェント・人材紹介

給与

年収:350 ～ 450万円

給与詳細

月給制
想定年収：350万円～450万円
月給：210,000円～270,000円
給与更改：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
※3.0カ月分/2022年度実績

おすすめポイント

プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。

勤務時間・曜日

フレックスタイム制
フレキシブルタイム＝6：00～21：00
コアタイムなし
標準的な勤務時間＝9：00～18：00
平均残業時間：20時間程度
（繁忙期：40時間ほど）

休暇・休日

週休2日制（土日祝休み）
長期休暇（夏季・年末年始）
年次有給休暇（法定通り有休取得・付与）
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業
年間休日：120日

待遇・福利厚生

・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(規程による)
・通勤手当（上限 月15万円(規程による)交通費支給）
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
寮・社宅制度
従業員食堂
財形貯蓄制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
勤務地限定制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
退職金制度
社員持株会
カフェテリアプラン
（旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大40,000円分のポイント支給）
自社運営施設の優待利用
選択制確定給付企業年金
喫煙環境→屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

正社員

求める人物像

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・採用業務経験者、または求人媒体・人材紹介会社での就業経験者

《歓迎》
採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わった経験

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。