求人詳細・応募

仕事内容

【仕事内容】
賃貸住宅の入退去時のリフォーム提案・受注業務全般を担当します。賃貸住宅の住民の入替え時に行われる内装リフォーム（壁紙張替え等）のコーディネート・受注を行います。顧客である不動産管理会社と、打合わせからプランニングまでを行い、より魅力的な物件になるようプランを提案します。施工のスケジュール等の管理業務を担い、案件完成までを見届ける仕事です。
【仕事詳細】
《リフォーム提案営業の業務内容》
営業要素と施工管理要素を含む仕事内容になります。
（1）営業要素・・・不動産管理会社とリフォームの打合せやプランニング、受注まで行います。個人ノルマはなく、物件の割り振りは所属チームで補完し合いながら各自の目標到達を実現しています。現状、引き合いが非常に多く、既存顧客を中心に行っており、新規開拓要素はありません。
（2）施工管理要素・・・施工業者の手配と現場の作業が予定通りの予算、スケジュールで進んでいるかの管理を、現場責任者として行います。社内の営業アシスタントと協力し、顧客をフォローしていきます。1日4～5件回って、状況を確認します。より効率的に多くの現場を受注後施工完了まで持っていくことで業績をつくることができます。
■配属先：配属先では、20～40代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、若いメンバーが多く活気のある職場です。案件が多い為、休憩時間でオンオフの切り替えを上手に行うことで集中力を維持して仕事に取り組んでいます。

《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》
・法人営業・代理店営業・個人営業販売（外商）などの営業職・渉外職
・内勤営業・反響営業・インサイドセールス・カウンターセールススタッフなどの営業スタッフ
・ルートセールス（ルート営業）ラウンダー（ラウンドセールス）・保全営業などの巡回営業マン
・訪問営業・新規営業・新規開拓営業・フィールドセールスマン等の企画営業・提案営業正社員
・販売スタッフ・接客業・サービス業
★営業未経験歓迎です。

給与

年収:400 ～ 550万円

給与詳細

月給制
想定年収：425万円～　月給：260,000円～(以下一律手当を含む)
※月45時間の時間外労働手当相当分を職務手当として月給に含めます
※会社業績、及び、個人評価査定が通常であった場合
※ご経験に応じて決定いたします。
昇給：年1回（9月）
賞与：年3回（4月・8月・12月）
【年収モデル】
28歳　450万～500万
30歳　520万～590万
31歳　550万～630万

おすすめポイント

注文住宅・リフォーム・不動産・賃貸住宅など住宅の総合サービスを行う企業

勤務時間・曜日

9:00 ～ 18:00
休憩時間：85分

休暇・休日

長期休暇（GW、夏季、年末年始）
慶弔休暇、特別休暇（結婚など）、有給休暇　他
年間休日104日（4週7休制）
※計画年休制度を導入しており、年間5日は有給休暇を確実に取得できます。
※法人営業の場合、土日の休みも取得可能です。

待遇・福利厚生

役職手当（3,000円～150,000円）、家族手当（扶養の子一人10,000円）、住宅補助手当（15,000円～30,000円）、通勤手当（～25,000円）、資格手当（会社が必要と認めたもの）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、災害保険等）、退職金（中小企業退職金共済）、表彰制度、慶弔制度（婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、弔慰金10,000円～30,000円）、社用ＰＣ支給、社用携帯支給、社用車支給、制服支給、社員特別割引制度（住宅購入支援制度）、育児休暇・産前産後休暇、会員制リゾートホテル、定期健康診断、忘年会、ＢＢＱ
※一部職種により異なる
喫煙環境→屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

求める人物像

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか

《歓迎》
・接客や販売、営業など人と話す実務経験をお持ちの方
・不動産・住宅業界の経験がある方
・リフォーム営業の経験がある方


※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。