求人詳細・応募

年収:453 ~ 854万円 正社員
アプリケーションSE職(PM・リーダー)/土日休み/賞与・ボーナスあり/託児所あり/産休・育休実績あり
  • 株式会社R4CAREER
  • 愛知県愛知県名古屋市東区
仕事内容

【仕事内容】
販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理(会計など)など大規模基幹システムの企画から開発・保守までお願いします。
【仕事詳細】
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
《アプリケーションSE》
ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計~開発~保守
《リーダー》
各プロジェクトにおけるチームリーダーとして、ビルディングおよび推進をお任せします。
《PM》
小規模~大規模における各プロジェクトならびにクライアントのマネジメントをお任せします。

《開発環境》
Windows、Linux、タブレット、メインフレームなど
《言語》
Java、C言語、.NET、COBOLなど
《システム規模》
小規模(数人/月)~大規模(数百人/月)までの新規開発ならびに既存システムの維持・保守

《体制》
CI本部:約500名程度
自社最大の組織となっています。

●今後のビジョン
トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ
トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
モリティサービスを中心とした新規ビジネス領域への参画度アップ

<魅力>
■トヨタ自動車の大規模プロジェクト開発を経験可
■新技術や大規模データを扱う機会が豊富
■特にプロジェクトマネージャーの経験機会が潤沢
■継続的に担当するスタイルで業務知見の深耕が可
■チームや自己研鑽の機会多く能力開発に恵まれる
■グローバルなシステムを経験するチャンス有り
■キャリア形成支援(育児・介護)
育児休暇(2歳まで)、在宅勤務制度(小学校入学前日まで)、育児時短勤務制度(小3終了まで6H/日、2歳まで4H/日)、子供の看護休暇(特休/有給・年12日まで)、早期復職支援(復職後、1歳になる前日まで)、不妊治療休暇(特休/無給年5日迄)、介護休暇(最長2年以内)、介護時短勤務制度(最長4年以内、4H以上/日)

《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》
アプリSE・アプリ開発・アプリ導入・運用保守
PL(プロジェクトリーダー)・PM(プロジェクトマネージャー)

給与

年収:453 ~ 854万円

給与詳細

月給制
年収/453万円~854万円
月収/27万~45万
※最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。
賞与/年2回
昇給/年1回
《年収例》
28歳466万(独身、残業30H含む/月給29.7万円)
33歳602万(既婚、子2人、残業30H含む/38.6万円)

おすすめポイント

超大手メーカーグループの製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポート企業

勤務時間・曜日

8:45~17:45 (休憩60分)
※フレックスタイム制
・コアタイム廃止
・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
・勤務間インターバル制度(8時間)

休暇・休日

・完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーに準ずる
・有給休暇(初年度付与11日) 
・長期休暇(GW・夏季・年末年始に大型連休あり)
・有給休暇(初年度有休付与11日) 
・リフレッシュ10
・3-day-vacation制度
年間休日121日

待遇・福利厚生

通勤手当(交通費支給)、残業手当(超過勤務分支給)、家族手当
社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、クルーザ一利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金
 ・カフェテリアポイント

雇用形態

正社員

求める人物像

《必須》
【アプリケーションSE】
・汎用機もしくはオープン系での開発経験をお持ちの方・Java、COBOL、C言語、.NETでの設計経験をお持ちの方
【リーダー/PM】
・プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方

《歓迎》
・英語でのドキュメント作成/ビジネス会話が可能な方
・市販パッケージベース開発経験やクラウドベース開発経験を有する方
・データ分析業務やAIツール利用経験のある方

《求める人物像》
・経験をお持ちのポジション+αの役割を期待するため、与えられた役割に対して、
主体的、且つ、能動的に推進をいただける方。
・品質担保のため、社内外問わず、関係者とのコミュニケーションが適正にとれる方。
※質問に対して、適切な回答ができる/相手の立場に立ち、伝わるコミュニケーションがとれる。

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。

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