求人詳細・応募

仕事内容

【仕事内容】
病棟での看護業務全般

【雇用形態】
正社員

【職種】
准看護師

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、資金貸付制度、その他制度
補足：■制度：退職金制度（勤続３年以上）、資金貸付制度（個別相談）
■制度：新型コロナウイルス感染症対応医療従事者支援制度に加入（2020年～）
（労災認定された場合に、下記の給付金が加算される制度）
・新型コロナウイルス感染症の罹患により死亡した場合500万円を給付
・新型コロナウイルス感染症の罹患により4日以上休業した場合20万円を給付

■制度：借上社宅（本人負担40％、地方からの転居者（正看護師）に限る）
■制度：定年（６０歳）、再雇用制度あり（現行65歳、年齢の上限見直し検討中）
■貸与：ユニフォーム貸与あり
■制度：慶弔見舞金制度あり（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金）
■制度：テレワーク勤務制度あり［（例）日本看護協会が主催するオンライン研修に看護師が参加］
■制度：人事評価制度あり（OJT：目標管理制度における指導育成、評価フィードバック）
■育成：教育制度あり（OFF-JT：階層別、部門・職種別、コンプライアンス、マインド・インセンティブ）
■その他：定期健康診断・ストレスチェック、永年勤続表彰、私傷病休職・私事休職制度あり

■労務管理改善　無給の前残業やサービス残業等はありません。
（例）終業後の院内研修［参加必須］の場合では、時間外手当を支給します。

＜休暇備考＞
■その他：子の看護休暇・家族看護・交通遮断休暇・罹災休暇・公務休暇・公傷休暇・育児目的休暇・予防休暇・母性健康管理の措置・ドナー休暇　他
■夏季休暇：3日（7月から9月に取得。但し、試用期間中は取得できない。）
■年末年始休暇：４日（12/31～1/3）
■慶弔休暇：有給（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇）
■育児目的休暇：有給（小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、当該子が1人の場合は1年間につき1日、2人以上の場合は1年間につき2日を限度として取得できる。

【手当】
通勤手当(最大30,000円)
住宅手当(1非世帯主10,000円、世帯主20,000円)
家族手当(配偶者3,000円、満18歳未満の子［1人につき］1,500円)
残業手当
資格手当(正看護師：20,000円)
皆勤手当(2,600円～30,000円)
休日勤務手当(3,500円／日)
夜勤手当(平日12,000円／回、日祝15,000円／回)
その他手当(特殊勤務手当（新型コロナウイルス感染症感染者等への対応業務に係る手当、東京都基準に準じる）)

【勤務地】
最寄り駅: JR南武線 武蔵小杉駅 徒歩20分

【勤務時間】
病棟日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
病棟夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
透析日勤:08時30分～16時30分（休憩60分）
■病棟：二交替制／透析室：日勤のみ

【休暇】
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇
年間休日：113日

【給与】
【月収】27.0万円～
【年収】450万円～560万円

【給与詳細】
【月収】27.0万円～ ※3年目モデル
【年収】450万円～560万円 ※3年目モデル
【昇給】年1回　時期7月
（人事評価の上、）
（人事評価を実施の上、支給する。但し、業績により支給しないことがある）
基本給改定。評価対象:前年3/16～当年3/16までの間、出勤率80％以上）
※但し、業績または個人の成績により基本給を改定しない場合がある。

【賞与】2回（前年度実績：年間2.5か月分・時期：7月、１２月）
［賞与算定期間］7月賞与（前年10/1～当年3/31）、１２月賞与（当年4/1～9/30）
※但し、入職日以降、賞与算定基礎日数が６か月未満の場合は、支給しない。

【経験・資格】
看護師資格をお持ちの方
経験年数は不問です

【学歴】
高卒以上

給与

月収:27.0万円～

給与詳細

【月収】27.0万円～ ※3年目モデル
【年収】450万円～560万円 ※3年目モデル
【昇給】年1回　時期7月
（人事評価の上、）
（人事評価を実施の上、支給する。但し、業績により支給しないことがある）
基本給改定。評価対象:前年3/16～当年3/16までの間、出勤率80％以上）
※但し、業績または個人の成績により基本給を改定しない場合がある。

【賞与】2回（前年度実績：年間2.5か月分・時期：7月、１２月）
［賞与算定期間］7月賞与（前年10/1～当年3/31）、１２月賞与（当年4/1～9/30）
※但し、入職日以降、賞与算定基礎日数が６か月未満の場合は、支給しない。

最寄駅

JR南武線 武蔵小杉駅 徒歩20分

勤務時間・曜日

病棟日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
病棟夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
透析日勤:08時30分～16時30分（休憩60分）
■病棟：二交替制／透析室：日勤のみ

休暇・休日

4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇
年間休日：113日

待遇・福利厚生

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、資金貸付制度、その他制度
補足：■制度：退職金制度（勤続３年以上）、資金貸付制度（個別相談）
■制度：新型コロナウイルス感染症対応医療従事者支援制度に加入（2020年～）
（労災認定された場合に、下記の給付金が加算される制度）
・新型コロナウイルス感染症の罹患により死亡した場合500万円を給付
・新型コロナウイルス感染症の罹患により4日以上休業した場合20万円を給付

■制度：借上社宅（本人負担40％、地方からの転居者（正看護師）に限る）
■制度：定年（６０歳）、再雇用制度あり（現行65歳、年齢の上限見直し検討中）
■貸与：ユニフォーム貸与あり
■制度：慶弔見舞金制度あり（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金）
■制度：テレワーク勤務制度あり［（例）日本看護協会が主催するオンライン研修に看護師が参加］
■制度：人事評価制度あり（OJT：目標管理制度における指導育成、評価フィードバック）
■育成：教育制度あり（OFF-JT：階層別、部門・職種別、コンプライアンス、マインド・インセンティブ）
■その他：定期健康診断・ストレスチェック、永年勤続表彰、私傷病休職・私事休職制度あり

■労務管理改善　無給の前残業やサービス残業等はありません。
（例）終業後の院内研修［参加必須］の場合では、時間外手当を支給します。

＜休暇備考＞
■その他：子の看護休暇・家族看護・交通遮断休暇・罹災休暇・公務休暇・公傷休暇・育児目的休暇・予防休暇・母性健康管理の措置・ドナー休暇　他
■夏季休暇：3日（7月から9月に取得。但し、試用期間中は取得できない。）
■年末年始休暇：４日（12/31～1/3）
■慶弔休暇：有給（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇）
■育児目的休暇：有給（小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、当該子が1人の場合は1年間につき1日、2人以上の場合は1年間につき2日を限度として取得できる。

【手当】
通勤手当(最大30,000円)
住宅手当(1非世帯主10,000円、世帯主20,000円)
家族手当(配偶者3,000円、満18歳未満の子［1人につき］1,500円)
残業手当
資格手当(正看護師：20,000円)
皆勤手当(2,600円～30,000円)
休日勤務手当(3,500円／日)
夜勤手当(平日12,000円／回、日祝15,000円／回)
その他手当(特殊勤務手当（新型コロナウイルス感染症感染者等への対応業務に係る手当、東京都基準に準じる）)

雇用形態

正社員

求める人物像

看護師資格をお持ちの方
経験年数は不問です

学歴

高卒以上