求人詳細・応募

仕事内容

訪問看護ステーションにて看護師業務全般をお任せします。

・ドクターの補助
・診療の補助や付随する作業など

給与

月給：328,000円～344,700円

給与詳細

月給328,000円～344,700円基本給284,149円～298,617円 諸手当内訳 年俸制：3,936,000円～4,136,400円
※年俸額を12分割し毎月支給
月額：328,000円～344,700円
※上記には固定残業代（月20時間分/43,851円～46,083円）含む。超過分別途支給。（基本給：284,149円～298,617円）
【モデル年収例】※入社3年目/人事評価制度に基づきA評価の場合
年収：4,601,300円
年俸：4,100,400円/年（訪問看護ベースアップ手当含む）
＜諸手当＞
オンコール所持手当：228,000円
オンコール対応手当：73,500円
緊急訪問手当：185,400円
エンゼルケア手当：14,000円
※手当は対応件数により異なる
※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある
【充実の各種手当】
オンコール所持手当：1,000円～2,250円/回
オンコール対応手当：1,500円/回
緊急訪問手当：5,100円～6,550円/回
エンゼルケア手当：14,000円/回（緊急出勤時）
※すべての手当に支給要件がございます

最寄駅

JR和歌山線 香芝駅 徒歩17分

勤務時間・曜日

【シフト】
09：00～18：00

【休憩時間】
休憩1時間

休暇・休日

年間休日120日以上（カレンダーによる）
休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）
※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）
年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後、育児休業（取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり）
介護休暇（取得実績あり/復帰あり）
慶弔休暇

【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
交通費支給（31,000円まで/月）
引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
社内融資制度あり
有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
役職手当あり（主任、管理者）
試用期間3ヶ月（同条件）
受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
社内イベント（懇親会や社員の表彰など）

【充実の研修制度をご用意】
内部研修など教育研修制度あり
階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
オンライン研修
（専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。）

【心とカラダの健康を守ります！】
健康診断
メンタルヘルス/モチベーションチェック
インフルエンザ予防接種一部負担
社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

雇用形態

正社員

求める人物像

経験年数は不問です。

学歴

高校卒業以上